СЕЗОННА ЗАЕТОСТ

Екипът ни оказва пълно съдействие на своите корпоративни клиенти, които искат да наемат на работа в България чуждестранни граждани – от изготвяне на необходимите документи до получаване на разрешение за сезонна заетост.

Чужденци за сезонна работа могат да бъдат наети от 90 дни до 9 месеца. Процедурите за кандидатстване от страна на работодателите са регламентирани от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.

Българските работодатели могат да се обърнат към нас за съдействие, когато искат да сключат трудов договор с чужденец за длъжност в сферите на селско, горско и рибно стопанство, както и хотелиерство и ресторантьорство.

ВИЖТЕ ТУК утвърденият списък на икономическите сектори включващи дейности, изпълнението на които зависи от смяната на сезоните.

Работодателят и работникът се договорят за изпълняваната длъжност и нейните специфики, като работодателят следва да предостави на Агенция по заетостта редица документи, сред които заявление по образец, обосновка на искането, копие от сключения трудов договор и длъжностна характеристика към него, копие от паспорта на работника и други документи.

Работодателят може да подаде документи за наемане на чужденец до 90 дни или до 9 месеца. След новите законови промени от май 2024 г. чужденец, който има право да работи в България до 90 дни, може да продължи да работи при същия работодател или да го смени за срока на новия трудов договор, но за не повече от 180 последователни дни в рамките на всеки 12 месеца от първоначалната регистрация, без да се налага да напуска територията на България. Разрешението до 9 месеца се издава за срока на трудовия договор, но не по-малко от 90 дни и не повече от 9 месеца в рамките на всеки 12-месечен период. Този вид разрешение може да бъде удължено еднократно в рамките на 9 месеца, ако трудовият договор продължи при същия работодател или при смяна на работодателя.

След предоставяне на съответното разрешение за работа, ще се издаде необходимата виза C или виза D. Можете да посетите нашия БЛОГ за повече подробности относно последните законови промени и в двете процедури: СЕЗОННА РАБОТА в България ДО 90 ДНИ и СЕЗОННА РАБОТА в България до 9 МЕСЕЦА.